Heeeey.
Wir sind Lisa & Christopher – die kreativen Köpfe und Geschäftsführer von FORMAT8.
Seit über 5 Jahren helfen wir Unternehmen dabei, schneller an neue Mitarbeiter zu kommen,
indem wir u.a. Mitarbeitervideos produzieren und sie auf Social Media bekannter machen.
Social Media Content
Wir übernehmen die Planung, Erstellung und Pflege von Social-Media-Inhalten, um Reichweite und Interaktion effektiv zu steigern.
Recruitingfilme
Wir produzieren authentische Recruitingfilme, die Einblicke geben und das Team erlebbar machen.
Social Recruiting Kampagnen
Mit einem starken Recruitingfilm machen wir deine Stellenanzeige über Social Media sichtbar und liefern dir qualitative Bewerber-Leads.
Das Sind wir.
Wir sind Christopher und Lisa – zwei kreative Köpfe mit einer großen Leidenschaft für alles, was mit Storytelling und Videos zu tun hat. Bei uns dreht sich alles darum, dein Unternehmen ins richtige Licht zu rücken – authentisch, modern und mit ganz viel Herz.
Wir glauben daran, dass jedes Unternehmen eine Geschichte zu erzählen hat.
Gemeinsam machen wir aus deiner Vision bewegte Bilder, die im Kopf bleiben.
Christopher Wunsch
Lisa Wunsch
Kundenbeispiele
Verwalten der Social Media Kanäle
für Nacken GmbHWir übernehmen für die Nacken GmbH die komplette Betreuung ihres Instagram-Kanals und sorgen für authentischen, spannenden Content, der begeistert! Dafür sind wir regelmäßig vor Ort auf den Baustellen unterwegs und begleiten die Mitarbeiter bei ihrem Arbeitsalltag. Ob beeindruckende Maschinen im Einsatz, Teamwork in Aktion oder spannende Einblicke hinter die Kulissen – wir fangen diese Momente ein und verwandeln sie in ansprechende Social-Media-Inhalte.
Jede Woche posten wir die entstandenen Beiträge auf Instagram. Dabei achten wir darauf, dass die Inhalte nicht nur optisch überzeugen, sondern auch die Werte und die Expertise der Nacken GmbH transportieren. Mit einer Mischung aus Fotos, Videos und Story-Formaten schaffen wir es, eine Verbindung zwischen dem Unternehmen und seiner Community aufzubauen. Kunden sehen, wie professionell gearbeitet wird, Partner erleben hautnah die Innovationskraft der Nacken GmbH und Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt, weil ihre Leistungen sichtbar gemacht werden.
Unser Ziel ist es, den Instagram-Kanal als Plattform für Inspiration und Information zu nutzen. Durch regelmäßige Posts bleibt der Kanal aktiv und relevant, was nicht nur die Reichweite steigert, sondern auch das Image der Nacken GmbH als modernes und transparentes Unternehmen stärkt. Gleichzeitig legen wir Wert auf Interaktion: Kommentare beantworten, Feedback einholen und mit der Community im Austausch bleiben – so entsteht eine lebendige Online-Präsenz.
Aufbau eines Social Media Kanals
für die Stadt GernsbachSeit September 2024 hat die Stadt Gernsbach ihren eigenen Instagram-Kanal – und der kommt richtig gut an! Mit kreativen Videos und Fotos präsentieren wir die vielfältigen Karrieremöglichkeiten der Stadt und machen offene Stellen nicht nur sichtbar, sondern auch spannend. Unser Ziel: Jobs so zu zeigen, dass sie Lust auf mehr machen.
Warum Instagram? Ganz einfach: Hier erreichen wir genau die Zielgruppe, die wir ansprechen wollen. Ob Schüler, Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkräfte – mit visuell ansprechendem Content holen wir alle ab. Statt langweiliger Stellenausschreibungen setzen wir auf kurze Clips, die den Arbeitsalltag zeigen, oder Storys, in denen Mitarbeitende von ihren Erfahrungen berichten. So wird jede Stelle greifbar und authentisch.
Design, das überzeugt: Um unseren Kanal perfekt in Szene zu setzen, haben wir ein eigenes Logo entwickelt, das den modernen und frischen Ansatz der Stadt Gernsbach widerspiegelt. Dazu kommt ein neues Layout für unsere Stellenanzeigen. Diese sind nicht nur optisch ein Hingucker, sondern auch praktisch: Ein QR-Code auf jeder Anzeige führt direkt zu unserem Instagram-Kanal. So können Interessierte sofort mehr über die Stellen erfahren und sich einen Eindruck von der Arbeitswelt in Gernsbach verschaffen.
Die Resonanz ist bereits jetzt beeindruckend: Unsere Followerzahl wächst stetig, und wir erhalten positives Feedback von Interessierten, die durch unseren Kanal auf Gernsbach aufmerksam geworden sind. Einige haben sogar schon den Weg in die Stadtverwaltung gefunden – ein voller Erfolg!
Selina Bauer, Stadt Gernsbach
Sachgebietsleitung Personalwesen, Organisation, EDV, RechtDie Zusammenarbeit mit FORMAT8 lief von Anfang an unkompliziert und professionell ab. Die freundliche Art und strukturierte Arbeitsweise des Teams von Lisa und Christopher ermöglicht es uns, einen persönlichen und abwechslungsreichen
Instakanal zu betreiben. Wir sind sehr dankbar um die Kompetenz und den guten Austausch.
Social Recruiting Kampagnen
für JUNG VerpackungenFür die Firma Jung haben wir ein spannendes Projekt umgesetzt: Insgesamt vier Recruitingfilme, die das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren und potenzielle Bewerber direkt ansprechen. Ziel war es, Jung nicht nur authentisch darzustellen, sondern auch die offenen Stellen schnell und erfolgreich zu besetzen. Mit unserer Erfahrung im Bereich Employer Branding und Social Media Marketing haben wir eine maßgeschneiderte Kampagne entwickelt, die genau ins Schwarze getroffen hat.
Die vier Mitarbeitervideos zeigen echte Einblicke in den Arbeitsalltag bei Jung und stellen die Menschen hinter dem Unternehmen in den Fokus. Authentizität und Nähe waren dabei unser Schlüssel zum Erfolg. Die Filme wurden gezielt auf Social Media Plattformen wie Instagram und Facebook ausgespielt, um genau die Zielgruppen zu erreichen, die für die offenen Positionen relevant sind.
Das Ergebnis spricht für sich: Innerhalb kürzester Zeit konnten alle ausgeschriebenen Stellen erfolgreich besetzt werden. Gesucht wurden ein „Drucker“, ein Auszubildender für den Bereich „Medientechnologe Druck“, ein „Finanzbuchhalter“ sowie ein „Vertriebsmitarbeiter“. Durch die Kombination aus hochwertigem Video-Content und einer präzisen Social Media Kampagne konnten wir nicht nur Bewerber ansprechen, sondern auch das Image von Jung als moderner Arbeitgeber stärken.
Social Recruiting Kampagne
für Europack GmbHFür die Europack GmbH haben wir ein spannendes Mitarbeitervideo produziert, das die Menschen hinter dem Unternehmen in den Fokus rückt und einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag bietet. Ziel war es, die Werte und die Unternehmenskultur von Europack auf eine moderne und sympathische Weise zu präsentieren – und das ist uns gelungen!
Doch ein gutes Video allein reicht nicht aus, um die gewünschte Aufmerksamkeit zu erzielen. Deshalb haben wir das Projekt mit einer maßgeschneiderten Social Media Kampagne kombiniert. Über Meta-Plattformen Instagram und Facebook haben wir das Video strategisch verbreitet und gezielt die Zielgruppe angesprochen. Mit ansprechenden Texten, kreativen Teasern und einer optimalen Platzierung in den Feeds haben wir dafür gesorgt, dass das Video nicht nur gesehen, sondern auch geteilt wurde.
Das Ergebnis kann sich sehen lassen: Die Europack GmbH hat durch die Kampagne deutlich an Bekanntheit in der Region gewonnen. Das Unternehmen wurde nicht nur als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, sondern konnte auch konkrete Erfolge verbuchen. Besonders stolz sind wir darauf, dass Europack durch unsere Unterstützung einen neuen Auszubildenden einstellen konnte.
Daniel Heid, Europack GmbH
Assistenz der BetriebsleitungFORMAT8 hat uns ein großartiges Werbevideo erstellt, das viele neue Bewerbungen generiert hat. Besonders hervorzuheben war die hohe Anzahl an Bewerbungen, die wir über das Werbevideo erhalten haben. Die Qualität des Videos war herausragend und hat unsere Erwartungen übertroffen. Wir sind sehr zufrieden und freuen uns auf zukünftige Projekte mit ihnen!
Recruitingfilm
für Kurrle Gartenservice und PflanzenverkaufFür die Firma Kurrle haben wir einen Recruitingfilm produziert, der nicht nur informiert, sondern begeistert. Ziel war es, potenzielle Bewerber direkt anzusprechen und die Werte sowie die Arbeitskultur von Kurrle authentisch zu präsentieren.
Im Zentrum des Films stehen die Mitarbeitervon Kurrle. Sie erzählen von ihrem Arbeitsalltag, den Herausforderungen und den besonderen Momenten, die das Unternehmen ausmachen. Durch diese persönlichen Einblicke schaffen wir eine emotionale Verbindung zur Zielgruppe – nahbar, ehrlich und inspirierend.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Ein Recruitingfilm bietet die Möglichkeit, potenzielle Talente dort abzuholen, wo sie sich aufhalten – online auf Social Media, Karriereseiten oder Jobportalen. Für Kurrle haben wir ein Format geschaffen, das perfekt auf diese Kanäle zugeschnitten ist und gleichzeitig authentisch bleibt.
Erich Kurrle, Kurrle Gartenservice
InhaberSuper Arbeit! Christopher und Lisa von FORMAT8 haben für unseren Betrieb ein tolles Video zur Gewinnung von Fachkräften gefilmt und geschnitten. Mit einem überzeugenden Konzept und einem durchdachten Zeitplan wurden an nur einem Tag Interviews, Arbeitsszenen und Produktvideos gefilmt. Wir sind von der freundlichen Art, der kompetenten Arbeit und dem Ergebnis absolut begeistert und können Format8 wärmstens weiterempfehlen!
LEISTUNGEN
Social Media Content
Recruitingfilm
Social Recruiting
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